「スクール・カースト」、「ブラック企業」、「カルト宗教」が意味するもの。
そこではグループの信頼・承認を維持するために、自分の本音を抑え、仲間うちで成立するルール・価値観を優先してしまいます。
自分のグループ内で承認されるか否かが判断基準となり、それ以外の人々の判断は考慮しようとしません。
このような危険な現象の背景とは。
現代において、承認欲求の構造が変化したのでしょうか。
筆者は以下のように論じています。
「社会共通の価値観（古来の道徳観、宗教観、国家への忠誠といったもの）が薄らぎ、自らの価値判断に不安を覚え、ゆえに身近な仲間の承認を切望するのではないか。」
つまり、「周りがどう言おうと、自分が正しいと思うからこれでいいのだ」といった自信を持てる価値観が、なくなってきている、ということです。
経済成長は止まりました。一生懸命働いても、報われない事も多いです。
一方で、世の中は変化のスピードが速すぎて、自分は何をすべきか、誰もはっきり教えてくれません。
皆、迷っています。
そして、不安の中で、身近な人からの承認を頼りにソロソロと歩いているのです。
これが現代です。
この本では、人間の承認を３段階に分類しています。
①親和的承認
家族などの「ありのままを受け入れる」もの。
②集団的承認
自分の属するグループ内で、価値ある行為により強まる。
③一般的承認
「困っている人を助ける」など、広く社会に認められている価値観に則った行為により強まる。
人間の成長により①→②→③ と強まっていくことが自然であり理想です。
しかしながら、それだけでなく「それぞれが補完関係」にあることが重要です。
例えば、②である学校や会社で認められなくても、①の家族に戻ると、承認が満たされ助けられます。
また、②のグループ内で間違った行動がとられていると感じた時は、③の社会的規範に則り、「自分だけは正しいことをするのだ」という気持ちで取り組むこともできます。
こういった補完関係を常に意識することが、「承認不安」の出口なのではないでしょうか。
「承認欲求」と「自由」は常に葛藤しています。トレードオフです。
「承認不安」は「～しなければならない」「～すべきだ」という、自分ルールを作ってしまいます。
冒頭のブラックなグループから抜け出せないのも、そんな理由からではないでしょうか。
「自分ルール」に縛られてしまいがちな世の中で、「一歩下がって考えられる」人、「自分の中に中立的なものの見方を持った」人は、強いと思います。
そのためには、違った視点で見てくれる仲間の存在と、併せて内面の多様性の育成が、大切なのではないかと気づきました。
私が読書を続けること、それは「空虚な承認ゲーム」に振り回されない自分を育てることでもありますね。
